没有签合同的公民法定节假日是否有一日三薪

法律是这样规定的，但是在不同的公司做事，是不同的，当下很多小公司不会实行这样的规定，至于员工为了自己还能在这样的公司存活，也就不会提出，如果你提出了，要想解决的话，也是很艰难的，毕竟在当下中国人民的法律意识很是很单薄的。这样的事情起诉法院也是不值得的事情，建议中国应该建立一些小的民事和解庭。

当然有，如果超过一个月没有签订合同可以要求支付双倍的工资

首先需要确定你是否和该单位确定了劳动关系，如果是，按照法律规定，法定节假日安排劳动者上班的，单位应支付你三倍的加班费。

如果不是劳动关系，则不适用上述规定。