劳动法 探亲假

合同是有效的
关于这个探亲假，劳动法和劳动合同法是没有规定的。在实践中，有些用人单位，为了劳动者着想，自己的规章制度有这个规定。所以，劳动者要服从这个规定，关于路程那得看用人单位怎么规定的

劳动合同法施行前已依法订立且存续的劳动合同，继续履行。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
本法的主体限于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位、集体所有制企业。
第三条：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

如果你们单位规定可以享受探亲假，当然可以休，但要根据单位的规定进行。

没有路程规定，只要不在同一城市即可申请探亲假。