公司在休息时间进行培训违不违反劳动法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 12:33:55
我们公司在周六、周日和下班时间进行培训学习，请问合乎劳动法吗？？要专业一些的答复，法规的第几条，谢谢
但它是强制性的，不学你明年就没有竞聘的机会，就会失业呀，公司做的培训计划有些还行当有些却不怎么样，

你不是已经没得选择吗？不培训就不能竞聘。
劳动法还是没有这个规定，现在企业在用工过程有尚有许多不成文得规定。企业培训你认为有得不怎样，所以问了这个问题，这是企业培训管理环节出了问题。按照劳动合同法，企业不得利用休息时间加班，而你现在得培训不在加班的范围内，所以不受法律保护。免费培训对你还是有好处的，有得单位是双方都要负担的。

培训算是加班吗?????有强制吗?不来是算旷工吗?没有吧

我觉得这是增加个人人力资本的好机会呀.为什么会想到劳动法呢?

你自己去看看劳动法吧.

有《劳动合同法》.《条例》 9月刚出的。

不违反吧