延长试用期内不签劳动合同被开除有没有补偿

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/30 09:47:47
本来是和公司约定一个月试用的,但是一个月后公司要求延长,最后在第3个月快结束的时候突然和我说你不适合我司岗位要把我开了,然后因为没签劳动合同,现只有前两个月的工资条,所以是否有补偿可以拿?有哪些权益可以要求得到的?如果有补偿应该怎么办?公司不给的话该如何做?

你可主张:
1、双倍工资;
2、补缴社保,或等额直接支付给你;
3、你不到半年,经济补偿为半个月工资。

如果公司拒绝,你可提起劳动仲裁,或向当地劳动监察大队举报(肯定会受理)

你注意收集证据

浙江王律师

申请劳动仲裁,对第二、三个月可要求双薪。

凉拌。。。。