公司该怎么实行全体员工持股较好?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/08 00:09:08
公司刚刚成立不久,注册资金是三十万,发展前景不错,资金紧缺限制了公司的进一步发展,想号召全体员工出点钱入股公司股份,请问,这一改制该如何进行?如果有员工出资三万,该怎么给他分配利益?

员工持股能否实现取决于公司的前景和方案制定的科学性、可执行性,需要把员工的利益进行充分的设计和宣讲。下面的论坛里一些关于股权激励的基本知识,可以增进你对这个课题的了解。也欢迎在这个论坛里发言讨论。
http://tieba.baidu.com/f?kw=%B9%C9%C8%A8%BC%A4%C0%F8

应该按照正常的公司制度分配利润啊
持有多少股份 就享受多少利益

一个没有经验的小公司操作这个还是比较困难。最好能请到一些投资公司或者是当地政府专家的帮助.而且还要做公证

首先要审计公司的资产,以及现有的股东数量,然后给入股价格定价。如果以注册资金为例(不考虑净资产),现有股东是3人,就是30万股,每股面值1元,如果1个员工入股3万,总股本就变成33万,原股东持有30/33=90.9%股份,最后一个员工持有9.1%的股份;如果公司今年分红10万,那么那个入股3万元的员工股东就分到10万*9.1%=9100元。