发生的应付福利费不再进行费用分配而是全部计入管理费用吗？

不是的。

应付福利费不再按工资的14%计提，但实际发生时，仍要按受益对象分别计入：
借：生产成本
借：制造费用
借：销售费用
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——应付福利费

支付时：
借：应付职工薪酬——应付福利费
贷：银行存款等

但使用的福利费超过工资总额14%部分要在计算企业所得税时做纳税调增。

对，全部计入管理费用。

应进行费用分配。

不是,制造费用还是要记入制造费用,只不过不允许先计提了,只有在实际发生是才记入费用,并且还是不能超过工资总额的14%

冲抵以前挂的应付福利费,若以前没挂,可直接进费用,不需计提.