产假后单位以去年本人出纳资金短缺为由拒不支付，养老险到3月医疗险买到6月，单位要求换岗。

1，没签合同产假能双倍工资吗？
2，以单位拖欠产假工资保险没缴齐，自己提出解除劳动关系能有经济补偿吗？（注：今年没签合同，单位其实不愿意出解聘书，不愿付其他法律责任）
3，单位单方面换岗，不愿去至今在家造成那样损失可以支持？
4，07年8月到08年一月产假前没有假条，与单位口头约定病假不付工资，单位与其买保险，现能不能追索病假工资？（注：不付工资是因为产后能继续上班）
5 希望能得到法律条款的依据及建议补充。

产假期间单位的工资 休产假能不能享受单位福利 本人现有资金五万元右左，想继续在单位上班，想问问投资什么可以稳赚不赔， 单位报销的医疗费如果个人暂时未领走，能以出纳的名字存起来吗？该怎么办？谢谢！ 出纳 交接后 注册公司时需要资金,请问这些资金是交给某一单位后,是不是就不属于自己了 公司的基本帐户的资金来往,如果会计和出纳是同个人兼的,由谁去办理公司的财务?除了出纳以公司的名义去取钱 辞职后,单位以效益不好为理由,拖欠工资.怎么办? 单位帐户清理后小金库以什么形式存在 没有工程施工单位出纳用的财务软件