新版的劳动合同与旧合同相比

1、可以填写。
因新劳动合同规定，从1月份开始与员工签订新劳动合同，但很多公司并不能准时在1月份签订，故大多是要员工写的日期是1月份。（这是针对1月份以前进行公司的）
2、保险费公司不会补上。
按劳动法，其公司应在员工入职后的第一个月就为其购买社保，但很多公司并不是这样操作，也不会补钱。如果想到劳动局投诉，劳动局会协助你索取未交的部分，但如果你想在家公司上班，一般不会去投诉，如果投诉你将面临的是公司逼你辞职。很多公司就是抓住我们不能失去工作的心态而得逞。所以不会提前交保险费。
3、签订的劳动合同都是新版的，且要在网上登记在案。应与公司签订新劳动合同，旧版别签。要是签定了旧劳动合同，以后投诉对自己也不利。
4、合同中不会直接说明福利事项，顶头注明满足公司的什么样的规章制度。（而规章制度人力资源是可以随时更改的）。
5、签订劳动合同时，自己要清楚合同里面的内容，对于一些关于切身利益的，要了解清楚方可签订。

以上希望可以对你有帮助。