因为违章操作出了工伤,厂方是否能给予开除处份?

这牵涉一个公司是否逃避责任而故意改公司名称签劳动合同的问题 国家是严厉禁止的
如果是公司派你去出事的公司的话 就应该是工伤
关于劳务公司的合同也应该算出事的公司的事 有这方面的案例
并且是否违章与工伤的判定无直接关系的

你说的不明白，你可能是劳务派遣期间出现工伤，应当与派遣单位交涉，共同申请工伤认定和共同申请伤残登记评定。

不应给予开除。即使是与劳务公司签合同但你在所在的公司工作以成立雇佣关系应由公司支付