去应聘的时候，人事部一般会问什么问题？我们又要用什么样的回答技巧呢？

你的问题问的太过于广泛，首先不知道你应聘的是什么岗位，其次你的求职目标是什么（是好单位还是好职位）？最后还有你的个性如何会决定在面试时采用不同的方式展示自己。鉴于以上这些，只能给你一些粗略的建议供你参考。

我面试的时候常问的问题：
1、自我介绍
2、工作职责及组织架构，部门设置以及汇报上级的职位
3、业绩说明或者个人特长
4、自我评价（包括缺点）以及别人对你的评价
5、你怎样评价以前的上级和单位？
6、你最不能接受的人和事是什么？
7、如果你是工作经验欠缺的毕业生，还会问到你在学校担任的职务和学习成绩
8、遇到难相处的同事，你是如何应对的？
9、你的业余爱好是什么？
10、通常你会因为什么原因辞职？或者你从前一家公司辞职的原因是什么？

面试时需要注意以下几点：
1、提前一定要做充分的准备，组织好自己要说的话
2、克服紧张情绪，语言表述时语速要适中，不要太快或者太慢
3、坦诚非常重要，不要夸大其词，无中生有，遇到自己无法回答或无法判断的时候可以坦诚告知，不要不懂装懂
4、充满自信，如果你经验不足，那么一定不要忘记适时的表现出你惊人的学习能力和进取心
5、无论你应聘什么职位，责任心至关重要，不要斤斤计较个人利益和得失，因为懂得付出和奉献的人可以获得加分
6、注意礼仪，无论谈吐还是着装都不能太随意、太夸张，尊重他人，亲切友善，因为如果你很幸运的被录取，很有可能他（她）就是你的上级或者同事。

好了，说太多你可能就要紧张了，这里的内容也确实太多了，不过只要你记住一个原则，就是一定要尽量在短短的面试几分钟时间里展现出自己的最佳状态，这样就够了，祝你成功！

我面的时候,他们就问我,说你先自我介绍一下.我就说了我背好的词.之后,他们就问我有什么特长,有问你对医院有什么看法.了解她什么.知道什么...关于她的.我想他们就喜欢问这个.而且,不光是人事的人问.还有领导在.

这个不用提问了吧，你去百度搜网页吧。