没有与雇主签定劳动合同，在途中发生交通事故，与雇主有关吗？

这个问题还有很多细节没有敲定啊！所以也就不好说与雇主有没有关了！不过可以将几种情况来假设一下！第一、如果已经在单位有上班的事实存在，且这次是在执行工作过程中发生的事故！那么百分百可以定为工伤同时要求单位赔偿！ 第二种情况：如果是刚应聘成功，到单位报到的途中出了事故 那么这个责任就完全由事故双方来分担了！雇主是没有责任的！ 不是专业法律人士，能说的就这么点了，希望能给你一点帮助！

上下班、和工作时间确实是为工作而发生的交通事故。都和雇主有关，
签不签合同都和雇主有关。

他去干什么了？如果是工作期间或者上下班的必经路线发生交通事故，与公司有关，而且属于工伤，不签合同即事实上的劳动关系，不签合同不仅不能摆脱责任而是违反劳动合同法的。

有关的，如果是在工作期间。