实习了6个月,试用了4个月,公司不给我转正了,我该怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/20 17:30:39
我在公司呆了10个月了,实习期6个月,试用期4个月(聘任通知是写试用3个月),到了3个月后,该公司说还要考核!不知道公司的做法是否违规?我能如何维权?

一般实习期,是不给予转正的,除非进入公司之前谈好:

一,实习期是多久后,再进行谈工资,或是谈转正;

二,建议提前把过了实习期后,工资数量谈好,再进入正式员的步伐。

首先要明白的是你们签订劳动合同没有.要是签订了劳动合同的又要看合同的期限是几年,三年以上的劳动合同才可以有3个月的试用期(但是不能超过6个月)!你应该是今年毕业的吧,实习期6个月肯定是没有签订劳动合同的,这个年代工作也不好找,实习期的事情就算了,但是过了实习期的就一定要跟公司签订劳动合同,公司不给签的你可以拿双倍工资直到他跟你签为止!
就你的情况来看你就要回去看劳动合同了,要是没签拿就恭喜你了啊!
维权的话就到当地劳动部门申请劳动仲裁,或者打12333投诉反应情况。
祝你好运!

什么公司?告他

那当然不可以啦!要么给你一个明确的答复,要么你去劳动局告这间公司!把你在公司的际遇用书面形式报告给劳动局就可以啦!劳动局会有专人跟进这件事!现在很多公司都是这样做,特别是用来对付刚毕业的学生,降低自己的用人成本!鄙视!

这就是公司的用人黑幕了 08年的劳动合同法规定 员工去公司必须要签订劳动合同的 一年的合同试用期最长1个月 三年以上的是三个月 我记得是这样 你可以看一下劳动合同法 你可以去相关部门告他 但是政府会踢足球的 劳动人民最苦了 最好向电视台 报纸啥的媒体投诉曝光他们