如果实习6个月，试用4个月（花了近一年时间），公司不给转正了，该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 17:47:52
实习期是没有毕业前的，我朋友的聘任通知上是写试用3个月，可是3个月过去了，该公司说还要考核，导致满4个月了。我朋友呆了快一年了，浪费了青春，浪费了很多找工作的还机会，如今该公司说她试用不合格为由，让她离开了。该公司的做法是否违规了？她该如何维权呢？社会是否应该出一些可以保护未毕业生实习期的维护呢？

如果还未毕业就进行实习,应该与公司签定一个就业协议。

协议到期后如公司不想录用则就不应该继续让你朋友继续工作。

毕业后，你朋友在此公司工作，就算试用，超过一个月未签订劳动合同的，公司也应给予双倍工资。

签订合同的话，要看签定了几年，试用期过后以工作不合格为由，则应给予经济补偿。

你可以让你朋友去劳动部门再去咨询下，该投诉该仲裁就去

嗯，如果实习期没有签合同或者上保险的话完全可以申诉。

找当地的劳动保障部门咨询下试试

如果公司辞退她，要支付2个月工资的赔偿金。

开个自爆卡车去他们公司