劳动合同到期公司不续签能得到赔偿吗？

根据劳动合同法规定，合同期满单位提出不续约的单位需要向员工支付赔偿金，赔偿金根据员工入职年限计算，你06年入职，到08年是2年，因此单位需要支付你2个月工资的赔偿金。

协商不成你可以申请劳动仲裁。

如果公司保持现有待遇，并同意和你续签，而你不愿意续签的话，没有赔偿。
如果公司不愿意续签或者降低待遇续签，能拿到赔偿。

不同意续签,但还在原单位工作,可以得到双倍工资赔偿.

应该得到两个月的工资补助

根据新劳动合同法规定，公司提前一个月通知你不续签，没有经济赔偿金。

劳动合同法第46条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（劳动合同期满的）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

您的合同到期，是单位不同意续签的，因此，您可以要求单位向您支付经济补偿金，工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿金。

如果单位不同意支付，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁不收取费用。