耳科(工伤)

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 15:28:42
本人在高噪音环境下工作，后引起突发性耳聋。当时厂方在申请工伤鉴定表上签了字（部门主管，安全主管，人事经理）。自己独自去就诊，当时做了主观测试的听力图，右耳几乎伤失听力（耳鸣不止）。经过治疗后听力恢复，但留下后遗症：耳鸣，空洞感。之后与厂方提出工伤鉴定，可厂方提出主观测试值并不准确,甚至有作假行为。因此要求做脑干波听力测试（客观性的机器评测），结果为听力正常。其实此时右耳后遗症根本无法检查的！几月过后，我亲自又做了脑干波听力测试，右耳听力为60分贝！立即去疾病预防控制中心申请工伤鉴定，可疾控中心要求在他那里进行听力测试评估（为患者主观性听力测试）后才能决定是否可以进行工伤鉴定！得出结果为：右耳听力损失为二级，工作观察期为一年（意指不能进行工伤鉴定)
1：请问厂方这样做合理吗？给出是非之处！
2：疾控中心做出的裁决是否合理？明知主观性测试不准，那疾控中心为什么不以我做的脑干波测试为准？
3：工伤鉴定一定需要这样的流程？

一、厂方无权想怎么做就怎么做，要有劳动部门指定专业人员来签定伤残
二、疾控中心是否法定工伤伤残签定机构。
三、工伤签定很简单，只要申报工伤后，等伤稳定后，由劳动部门伤残签定科通知到指定医疗部门签定，签定结果出来通知单位来取。
最后拿结果去社保办理赔偿。