问一个劳动时间的法律问题！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 12:51:26
是这样的，我在我们单位上班，是上24休息48，无节假日，也就是节假日的时候发点奖金。就是这么上班，算一算也算是一天上八小时了。可是最近我们指导改了工作时间，上完24后要继续上一个8小时的副班，就是上完24后有事就继续干活，没事就去宿舍休息，要是有了事就叫你起来继续干。请问这样合理么？我们现在基本事上完24小时的班要干最少2个半小时的活才能休息，还没有奖金。如果你不想上副班，每个月扣你50的工资。
我们每个月有2天额外的休息时间，不扣工资!我的工作是在国企，怎么维权？又怕被报复，并且我是想从这干一辈子的，实在太累了，我每天累的眼睛一直肿着，已经干了一年了，又没办法。

每月加班不得超过44小时,是国家的规定.如果违反了,可以去劳动监察大队投诉.可以发电子邮件,或者化名投诉.

不合理，国家规定每周工作时间不得超过40小时，超过要加班费

是实行不定时工作制还是综合计算工时工作制？如果不是，就是违法。