试用期口头开除员工 工作期间不发厂牌 工卡等 合法吗

找到用人单位 ，他们以没有凭据为由 拒不支付工资
这家用人单位说是 2天试用，2天后公司要你 到时候你自己来领厂牌 工卡等
由于工作紧张 我一直没时间去办手续 但是第5天 公司突然就口头上叫我不用上班了 听经理的意思 我没有凭据 是没钱拿的
我本来不想那么麻烦去劳动局告他的 问题是厂里的管理极端嚣张 说来说去 都说是我没有凭据，甚至连大门都不让我进去，和我一起辞退的，还有两个老乡，他们都做了2个多月了，工卡 出勤表，工资单那些都有，他们都不是自己要走，和我一样，主管跑来，说了一句：你们都不用上班了，过几天来拿工资， 还私自拿了张离职申请表，他自己填上，拿给他们，叫他们交到人事部。他们进厂时，象征性的填了份合同，还只是一份 ，由厂方保存（合同不是一式两分，甲乙方各一份的吗？？？？） 这样的合同，是否有效？
我现在只想和他们告到劳动局，只为出口气，这老板太黑心了，强制辞退我们。
劳动局会管这样的事吗？？

试用期被口头开除公司需要给我补偿吗？ 企业在试用期内不与员工签定劳动合同而员工在试用期期间内造成企业损失．员工是否要赔偿损失． 关于试用期口头辞职？ 试用期期间公司辞掉员工要不要赔偿的？ 在试用期内被公司开除不给工资怎么办？ 员工试用期 试用期员工 试用期被开除在试用期期间老板说让我们星期六加班过了年后给我们调休，但还没过年就被开除，工资怎么结算 请问在试用期期间公司对员工进行相关培训，员工在试用期提出辞职，需要交纳培训费吗 如何做好试用期员工的访谈、考核工作