工资3000 ，个人的养老保险交106，在北京，公司是不给少交了？正常的话各种保险都应该扣多少钱？

是少交了。
养老保险应该为3000*8%=240元.
失业险：3000*1%=30元
医疗保险为：3000*2%=60元
公积金：3000*8%=240元
以上都是个人部分

从你个人交的养老保险来看,你们公司实际上不是按照你的实际工资交纳养老保险的,因为个人承担养老保险是按工资的8%计算的,你交了106元,说明是按1325元的工资标准交的,多数的企业都没有按实际发放的工资交纳养老保险,主要是考虑养老保险的成本问题,目前全国除了国有企业及政府行政事业单位外,基本都没有足额按实发工资交养老保险,就你的工资水平和实际交纳养老保险来看,公司应交纳统筹基金=1325*20%=265元,如果按照你的实发工资3000来计算,公司要交3000*20%=600元,节约资金335元。你一个人节约这么多钱，所有的员工加起来就很多了，而且刚才说的还仅仅是养老保险，还有住房公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险等等都是按该工资标准来计算的。省钱不少呢。
我估计你公司按1325元/月的工资水平交纳各种保险，依据有可能是根据当地发布的平均工资水平。所以只要没有人投诉公司，一般劳动部门是不能对企业怎么样的！

个人保险根据公司申请时的基数来上缴的，其上缴比例不同。
一般公司都是公司承担70%，个人承担30%。
了解详细信息，可以到cysbwz.bjchy.gov.cn了解一下。

没少交，养老保险就是那么多，公积金交得多，各个单位不一样

建议你可以去打印你的社会保险缴纳单,以及去你当地的劳保局查询你的险种和缴费基数,万一是单位的福利,只需要你缴纳这么多,那不是自己糊涂吗?如果查询到结果,单位确实是少缴或漏缴,你可以先和单位协商调解,最后可以申请劳动仲裁