我公司工作性质是弹性工作日（快速消费品销售人员） ，我想问国家规定节假日加班用人单位是否应该付3倍工

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 11:09:04
徐老师：
你好！我公司签定的劳动合同是弹性工作日，工作性质是快速消费品的销售工作，我们在国家规定的10.1假期加班,公司并未支付我们加班费,这点是否合理?

肯定不合理撒！但是有撒法也 中国什么都缺就是不缺劳动力
两条路:一是忍了 二是去单位所在地的劳动监察大队投诉

看你怎么操作了.工作不好找啊 朋友我劝你选一吧!

肯定是不合理的，不过大部分快速消费品公司都不会提供3倍加班工资，而且要求周六日加班，节假日加班。这也是比较无奈的事情

但一般快消工作都是按照销售额提成的，周六日加班无疑对销量会有所帮助，销量高了工资也会高一点，也算是一点心理安慰吧。

嗯~