心理学小问题----职场心理

我觉得可能是你们经理做事比较任性，会在不同的时间阶段，不同的环境下做出不同的决定。就是随性。

这样的人，和她从小的成长环境有关系，恰恰因为他是领导，所以他说了算，没有人束缚他的想法。如果他是一个普通员工，他可能就能体会到很多事情是不能随性的。

不过，领导是领导，肯定不是完人，你也要理解他。

对不起我不是学习心理方面的 但是我也认识荣格接触过佛洛依德、卡耐基、柏拉图、雷。蒙克等人
但是我不会用心理学的方法来帮助你解决以上问题，因为你不是心理医生，该“患者”并没有自愿接受您对他治疗或者辅助，所以就算你对他使用心理学上的手段也是无济于事，他的自我防卫心态还没有解开
你的问题其实是一个社会经验问题，上司出尔反尔其实在很多地方都有，常见。属下对上司的做法有时很头疼，但有的人就会灵活处理。
相信鬼公司一定有老资格的员工，可以找他们交流一下，当然是在平等或互惠的条件下交流。看看他们对上司的看法，也许他们会有你意想不到的办法来解决。
其次，你需要了解你上司的脾气，需要对你的上司美言，需要对你的上司多加了解，接触，人与人之间就是多接触才能多了解，数落了办事就自然OK了

可能为了更好地完成工作任务，也可能是给上面更好的交待；这个时候也许你再说些有力度的请假的话他也能答应的。

老板永远没有错，也许事到临头，情况变了，他自己在你们加班的时候，在休假吗？那一堆没干完的活，是不是真的越早完成越好呢？国庆怎么还需要请教，您那同事是不是想提前离开，或者迟些回来？
我不在乎你的悬赏分数，因为我不是心理专家。但是这里好像不是老板的心理有问题。

我们人在职场，至少要遵守职场规则，起码得职业操守，做事情需要professional, right? 公司需要的时候，老板需要的时候，其他的都应该放到第二位，老板是我们的客户，服务好了客户，才能够双赢---你和你的老板都win, 然后才有机会享受生活，照料家人。您的公司从不放假吗,国家法定节假日也不放吗？您的父母一定是非常爱你的，那么如果他们知道因为他们的到来，对你有丝毫的影响，他们会非常非常难过，尤其知道你是因为要陪他们逛逛而和老板发生了不愉快，他们会非常地自责。

不要执著于这件事情