想问下：中国人民人寿保险股份有限的实习内勤员工，用不用签啥协议之类的喃？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/09 04:24:07
我是09年的应届毕业生，才应聘上了中国人民人寿保险股份有限公司的内勤员工，是个支公司 也不应说是员工嘛，人事经理就只说了我们是属于内勤
` 但没给我们签任何协议，今天通知我们被应聘上了，就喊我这一组明天下午到外县实习十多天，还有一组喊今天下午4点半就走`问题是学校还要签字请假的嘛` 具体实习好久没说，还有实习完留下几个人没说``
``
` 我觉得搞得太急了，又没啥协议之类的，我在想他是不是扎削我们的廉价劳动力喃？？还有是不是骗人之类的喃？？可能想得有点离谱，但没办法 想到了
` 哦，公司还说了有生活补贴，但不多，具体好多没说

哪位大哥大姐知道点的给点建议嘛，，谢谢了` ` 或者说我该不该去？？
我们好象在三个部门实习，先在组训啥子部 一共实习一个半月左右``具体实习好久 公司没说
`

以后还要考保险资格证书啊？？ 不得哦？？
不是跑业务的`就是内勤`

呵呵。说中寿好的大部分是中寿业务员。我不否认中寿的规模和实力，但是对该公司的经营，，，不怎么样。。

您所说的内勤应该是实习人员，中国人寿对于这些人员的薪资定位是很低的，根据地区差异在800－1200之间，想要晋升？那就要看你的关系和你的职场素质了，要当部门长？难上加难，除非你有关系，多数领导岗位都是所谓的正编人员。中国人寿说穿了就是一个大国企（管理混乱，观念老化）

内勤还需要实习那么久？没听说过

你有没保险资格证书，最低级的那种也行
没得话，即使实习回来，你也得去考的，在他们那培训是收费的
有些保险公司赚就先赚这个培训费

而且没签任何协议或合同就把你们带出去，到时候你们只得任他们宰割了。。。
内勤，也得出去先跑业务的，这叫下基层学习
如果你坚持下去了，那还算好点
总之，慎重~
PS：保险公司招聘不会免费的！

问清楚是不是做代理人。也就是保险业务员。

中国人民人寿是国家控股最高的80%的保险公司，05年成立07年快速发展，前途相当看好。