急！！！公司帮员工购买社保但没签合同怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 08:20:08
我公司自08年6月份开始给部分员工购满社保，公司支付70%,其余的在员工工资里扣除，到10月份员工领到了发展银行寄来的社保卡并开始使用。现在问题是：这些买社保的员工，公司没有与其签订劳动合同，后有员工辞职并因经济情况去办理了停保手续，现其找到新的公司想续保，但是社保局表示要提供前单位的社会保险手册，但是该员工与前单位没签合同的，所以也没有那个劳动手册，该怎样做才能维护到自己的权利？还有是不是不能续买社保？是否之前已购买的社保就要作废重新购买？请各位路过的大侠帮忙！！急！！！
单位给员工买了社保，但一直没落实签合同，真的不知道葫芦里头卖什么毒药。而单位是没有提供任何购买过社保的证明或手册给离职员工，员工只有自己的社保卡，那怎么办好？在没有签合同的情况的底下该怎样处理自己的社保问题？

每个地区的社保局操作方法都不同.
现在的已购买社保是等同于签合同了,也逐步取消个人社保手册了.社保局要提供的社保手册,可以用原公司的社保花名册代替.你可以问原公司拿一份社保花名册到劳动局解除劳动关系.再重新到新公司开具用工备案证明就可以继续购买社保了.原来的社保是可以累积的.

没签合同，补签一个就是了，因为要是按新劳动法，公司不跟个人签劳动合同是按2倍计发工资的，公司肯定不愿意的。
同时，能买社保，企业肯定是有社会保险手册的，没有是办不了社保的。
社保不会作废，它是跟身份证号码走的，只要单位在办理没把号码输误，基本上是没影响的，可以累计计算。

晕死 几百块钱的东东路费都不够。
懒得评价中国的保险。