劳动合同法对人口流动的影响

1、有助于国家真正的掌握劳动人口就业的基本情况。
2、有利于国家宏观调控政策的落实。
3、有利于国家掌握和调控劳动人口的流向。
4、有利于维护劳动者的合法权利。
5、有利于对用人单位法制的管理提高用人单位法律意识。
6、有利于维护社会稳定和市场的繁荣。
7、有利于劳动力市场合理的分配。

更方便了人才自由流动。