UC知道北京 通州 档案托管
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 05:55:06
没有办理过档案托管，所以对这个事情一头雾水。向大家请教下。
我们公司是新建的，地点在通州区，现在想办理员工的档案托管，给通州人才打电话咨询，说要带单位的营业执照副本，负责人身份证明和介绍信去开户。
我想知道，1.介绍信要怎么写，有没有什么具体的要求，
2.还有就是如果在人才开了户，是随时可以把新入职的员工的档案加进去吗，还有当月离职的员工可以随时撤出吗。
3.人才对接收的档案一般会有什么要求。中间断了的人的档案能接收吗。如一些缺档2年活3年的人。
有对这方面问题比较熟悉的朋友还请多多帮助，谢谢了！
我们公司是新建的，地点在通州区，现在想办理员工的档案托管，给通州人才打电话咨询，说要带单位的营业执照副本，负责人身份证明和介绍信去开户。
我想知道，1.介绍信要怎么写，有没有什么具体的要求，
2.还有就是如果在人才开了户，是随时可以把新入职的员工的档案加进去吗，还有当月离职的员工可以随时撤出吗。
3.人才对接收的档案一般会有什么要求。中间断了的人的档案能接收吗。如一些缺档2年活3年的人。
有对这方面问题比较熟悉的朋友还请多多帮助，谢谢了！
1.介绍信要怎么写，有没有什么具体的要求？
答：只要说清楚要求办理托管帐开户就行了，没有特别的要求。
2.还有就是如果在人才开了户，是随时可以把新入职的员工的档案加进去吗，还有当月离职的员工可以随时撤出吗。
答：这个问题一般要看通州人才的规定，通常是可以随时办理迁入和转出的，没有时间限制。
3.人才对接收的档案一般会有什么要求。中间断了的人的档案能接收吗。如一些缺档2年活3年的人。
答：按照档案管理规定，对于新转入的档案，人才相关人员会对档案进行检查，发现材料缺失的，会开出书面通知，要求补齐材料。但不作为拒绝接收的理由。也就是只要是人事档案关系，人才就接收，对于因缺失材料引起的对个人可能的影响，人才不负责任。
好像在人才交流中心