UC知道管理学答案
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 07:24:42
组织中较低层次作出决策涉及的费用越多而且事关重大，涉及面较广，则分权程度越（ ）。
A、高
B、低
C、无所谓
D、以上都不对
标准答案:A
有效的计划要以（ ）为中心。
A、目标
B、战略
C、规章
D、预算
标准答案:A
题号:3 内容:
处于低增长——强竞争地位的业务称为（ ）。
A、明星业务
B、问题业务
C、金牛业务
D、瘦狗业务
标准答案:C
题号:4 内容:
（ ）采用恐惧和处罚的激励方式。
A、剥削式的集权领导
B、仁慈式的集权领导
C、协商式的民主领导
D、参与式的民主领导
标准答案:A
题号:5 内容:
（ ）领导会主动征求并采纳下属的意见。
A、支持型
B、指导型
C、参与型
D、成就导向型
标准答案:C
题号:6 内容:
（ )可获得与本企业竞争公司的所有权或增强对其的控制。
A、纵向一体化战略
B、前向一体化战略
C、后向一体化战略
D、横向一体化战略
标准答案:D
题号:7 内容:
（ ）的沟通是全方位的。
A、剥削式的集权领导
B、仁慈式的集权领导
C、协商式的民主领导
D、参与式的民主领导
标准答案:D
题号:8
内容:
下列哪些属于价值链中的辅助活动（ ）？
A、企业基础设施
B、人力资源管理
C、技术开发
D、市场销售
标准答案:ABC
题号:9 内容:
在大多数情况下，基层管理者的计划活动主要是制定（）
A、战略计划
B、具体计划
C、作业计划
D、指导计划
标准答案:BC
A、高
B、低
C、无所谓
D、以上都不对
标准答案:A
有效的计划要以（ ）为中心。
A、目标
B、战略
C、规章
D、预算
标准答案:A
题号:3 内容:
处于低增长——强竞争地位的业务称为（ ）。
A、明星业务
B、问题业务
C、金牛业务
D、瘦狗业务
标准答案:C
题号:4 内容:
（ ）采用恐惧和处罚的激励方式。
A、剥削式的集权领导
B、仁慈式的集权领导
C、协商式的民主领导
D、参与式的民主领导
标准答案:A
题号:5 内容:
（ ）领导会主动征求并采纳下属的意见。
A、支持型
B、指导型
C、参与型
D、成就导向型
标准答案:C
题号:6 内容:
（ )可获得与本企业竞争公司的所有权或增强对其的控制。
A、纵向一体化战略
B、前向一体化战略
C、后向一体化战略
D、横向一体化战略
标准答案:D
题号:7 内容:
（ ）的沟通是全方位的。
A、剥削式的集权领导
B、仁慈式的集权领导
C、协商式的民主领导
D、参与式的民主领导
标准答案:D
题号:8
内容:
下列哪些属于价值链中的辅助活动（ ）？
A、企业基础设施
B、人力资源管理
C、技术开发
D、市场销售
标准答案:ABC
题号:9 内容:
在大多数情况下，基层管理者的计划活动主要是制定（）
A、战略计划
B、具体计划
C、作业计划
D、指导计划
标准答案:BC
组织中较低层次作出决策涉及的费用越多而且事关重大，涉及面较广，则分权程度越（ A）。
有效的计划要以（ A）为中心。
处于低增长——强竞争地位的业务称为（C ）。
（ A）采用恐惧和处罚的激励方式。
（ C）领导会主动征求并采纳下属的意见。
（D )可获得与本企业竞争公司的所有权或增强对其的控制。
（D ）的沟通是全方位的。
下列哪些属于价值链中的辅助活动（A B C ）？
在大多数情况下，基层管理者的计划活动主要是制定（B C）
关于激励的说法正确的是（ A B C）
组织的外部环境有两个变动特性，分别是（B D）
战略管理涉及哪些基本要素（A B C D ）？
组织中的沟通通常有（ A B C D）形式。
正式组织的本质在于人与人之间的协调。 错
机械式组织以水平结构为主导。 错
防御型战略就是利用企业的优势去避免或减轻外部威胁的打击。 对
领导者因占据一定职位，有权辞退雇员，给员工降级，，给予批评，这是因为领导者具有合法权力。 错
麦格雷戈的双因素理论认为，造成员工不满意的因素往往是由外界的工作环境产生的。 错
有机式组织是松散的、灵活的，具有高度适应性的组织结构形式，具备低复杂性、低正规化、分权化等特点。 对
“经济人”假设起源于亚当.斯密的关于劳动交换的经济理论。 对
你要干什么啊,都有答案了……
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