公司另立合同的方式收取工衣费合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 12:56:23
我们公司最近要换工衣，但要员工出取工衣一半的费用，并且在使用工衣之日起一年，方可退回这些费用，如果未满一年，不仅不退这些费用，并且要求把公司出的那部分也补回给公司。公司并且对此立了一份合同要求员工签字。认为不太合理，请大家怎么认为

不能提前收费，那就是法律明令禁止的“服装押金”，但是公司规定服装费用的分摊方式是合法的。至于合理不合理，这个，还是要看员工的接受能力了。

工作服是属于员工福利，收取一半的钱当然也可以，但是不能收取现金，只能在工资里扣除。不然就不合理。

不合法啦。

工作服收费？哪部法律规定的？

不可以