UC知道关于公司加班费和劳动法其他问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/16 04:49:56
我加班累计有上百小时，想倒休非常难，总有理由不让我休息（包括我生病也是带病上班），我想就换成加班费吧，但是领导很不高兴，推三阻四，给另外一个同事说给加班费，但是拖了两个月没发，再问他也是推给人事，人事推给老板，没完没了。
另外我们每次工资都要拖十几天才发，我们有劳动合同有工资条（条上有日期）不知道能不能作为证据。另外员工守则我也复印了一份，但是公司很精明没有盖公章，不知道有没有用。
保险也是我们入职以来催促他们才给办的，入职都八个月了（包括试用期三个月），催他们，他们才给办上，但目前医保存折还没给我。
合同也写得很模糊，职务空着，工资栏也空着，就这样的合同我们一式两份。
很多人说告了也不能怎样因为很多企业都拖欠工资不给加班费的，但是我希望能有人帮忙指点下正确的方向和道路，不胜感激。
如果迫不得已必须通过诉讼的话，需要搜集哪些证据呢，希望能具体解答，谢谢。
另外我们每次工资都要拖十几天才发，我们有劳动合同有工资条（条上有日期）不知道能不能作为证据。另外员工守则我也复印了一份，但是公司很精明没有盖公章，不知道有没有用。
保险也是我们入职以来催促他们才给办的，入职都八个月了（包括试用期三个月），催他们，他们才给办上，但目前医保存折还没给我。
合同也写得很模糊，职务空着，工资栏也空着，就这样的合同我们一式两份。
很多人说告了也不能怎样因为很多企业都拖欠工资不给加班费的，但是我希望能有人帮忙指点下正确的方向和道路，不胜感激。
如果迫不得已必须通过诉讼的话，需要搜集哪些证据呢，希望能具体解答，谢谢。
你说的这些能都证明的，很明显,公司已经违法
我也是做人事的,这种情况在小型公司都有出现，你的情况算突出的了
其实能看得出来你们公司不会因为员工反映而补发加班费用,你要是真的想要回只能通过劳动仲裁机构
建议你能联系10人以上一同上书当地仲裁部门,因为10以上为重大劳务纠纷,仲裁机构绝对会受理并介入你们公司去帮你们举证,因为你以上证据有可能被公司用其他方法屏蔽掉,个人来举证肯定不如劳动仲裁,劳动仲裁通常都偏向于劳动者的,它会想办法以不用对薄公堂的方式让企业支付你们加班费
其实 这类事情 我在伤害遇见过！~事实上你只要有工资条 就够做为证据了！~还有就是证明你加班等等没有给合法加班费用的证据！~不用担心什么老板和政府勾结什么的！~因为事情并没有你想的那么严重 这样的小事 政府只会尽力为大家办理而已
补充。愿意证明你确实加班的同事，不得是家人。最好是找到有办法证明你加班的证据 工资条是个好东西。还有你们的这份合同，可以拿给劳动部分看一下 可能效果不大！~~最重要就是要有 老板不给发工资的证据！只要这几样基本就完事了！~详细问题 最好去询问下的好！~如果你确认的话