新劳工法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 22:34:20
公司上班一个月,递交了入职称申请,还没有签劳工合同,一个月后,公司以没有兑现承诺业绩要求给我减薪,数日后我没有同意,公司要辞退我,我能得到什么赔偿?

应该是得不到.根据新劳动法第39条,第40条第1款和第二款.你可以看看去.

第一个月算做试用期的话,试用期过后公司以没有兑现承诺业绩来为说事儿,你没办法.

如果你那么想要赔偿,只能申请劳动仲裁,不过像这种情况,你和劳动仲裁部门一说,人家就会告诉你,有没有可能得到赔偿.

应该是得不到.根据新劳动法第39条,第40条第1款和第二款.你可以看看去.

第一个月算做试用期的话,试用期过后公司以没有兑现承诺业绩来为说事儿,你没办法.

如果你那么想要赔偿,只能申请劳动仲裁,不过像这种情况,你和劳动仲裁部门一说,人家就会告诉你,有没有可能得到赔偿.
回答者： AKI_SU - 魔导师 十级 111111111111111111111