主题研讨会《论高职毕业生的价值》 可以从那些方面入手

一、析题。
　　我觉得，既然是主题研讨会，题目不一定要是《论高职毕业生的价值》，一定要有一个侧重点，一个亮光点，一点感悟，一个观点等等。
　　二、内容。
　　高职毕业生的价值，简单地说，有几方面的价值：他的学识、他学习过程中的实践锻炼、他对职业的理解、他对个人的期望与社会对其期望的结合等等；
　　或者说有几个层次的价值：首先，作为一个青年的价值，他都有；其次，作为一个高等教育毕业生的价值，他也都有；第三个层面，作为一个经历了若干年职业教育和职业锻炼的高职生，他还有自己独特的价值。
　　三、选题
　　1、高职生的“个性”即实践特点。所学课程设置与社会实际需求的紧密结合，学习过程中参与过的实践环节，一定是高职生与普通高校生的最大差别，要紧扣!也可以作为论述的重点。
　　2、高职生的共性。不管是高职生，还是普通高校毕业生，都是我国高等教育的成果，只要具备一些条件(比如志向、学习能力、职业操守、道德等)，都可以获得成功。这个共性同样可以作为论述的侧重点。
　　四、材料的占有
　　网上有一些高职毕业生成功的实例，非常有说服力。
　　五、结题
　　不管是多方面的价值，还是多层面的价值，人的价值最终决定于他对社会需求的满足程度，对社会有用的人，才是(就是)有价值的人。人的能力有大小，人的价值有大小，人的努力却无止境，通过无止境的努力，提高自身的综合素质，使自己能对更多的人有用，能做更多的事情，做更大的贡献，个人的价值，一定会在努力中实现，在拼搏中升华!

　　祝你成功