如果签合同一年，却做2个月辞职会怎样

劳动合同法规定没有违约金 只在培训费和竞业限制条款 需要赔付 其它没有
工资应该照付 如果是你主动辞职单位是不给你赔偿的 辞职的话如果在试用期内提前三天就可以了 超过试用期就得提前30天以书面形式提出辞职 过了30天你就可以走了 再过15天单位就必须给你办理劳动关系 不给办就违法 你可以到当地劳动仲裁免费申诉

你单位的做法是不合法的，你如果辞职的话，可以要求单位支付你两个月的工资
，想你这种简单的劳动纠纷，如果他们要扣你工资，你只要相当地的劳动监察大队举报，就可以解决了。

可以告丫
你签合同上面 写多少就是多少
要是没写 就以他们的工支标准去告他
国家规定 1年或者不满一年的 如责任出在用人单位，比如说克扣工支之类
可以得到1个月薪金的赔偿 2年2个月 3年3个月 依此类推

现在没有用人单位愿意打官司 毕竟要是把工商税务，劳动部搞来
损失的可不是你那一个月工支的事

只要你的态度强硬点 应该没什么问题
干多长时间 要多少钱就是了