政府机构的用人考试制度是公平的吗？是最好的制度吗？

公平与不公平只是相对的
好制度与坏制度也是相对而言的，看是挺好的制度，在执行起来不见的有什么好的效果，坏的制度在使用起来也没有坏到哪去，这就是问题，当然问题不是制度，而是执行制度的人，古时的用人制度，看起来很有问题弹一样有很大的作用，而今我们现在的制度应该是比较科学的，但还是出现很多问题，当然跟不上时代的制度问题就会更多，究竟什么地方出错了，我认为是制度的执行力度，挺严肃的制度会被一领导轻松地跨过就足以看出问题所在难道制度只是为了绊住暂时能力较弱的人，这样的话，再好的制度也是扯淡

说得有些多，也有些离题，不好意思，这只是我理解的

这就和过去的科举一样啊。
考试当然不是最好的制度，不过还是比较好的，因为给了人们一种比较公平竞争的机会。

绝对的公平当然是不存在的，不过相对来说，考试选拔，比领导任命要公平多了，所以相对来说还是比较好的。

不是，现在的考试制度规定了很多的歧视性要求，考试内容也是僵化的愚民政策，从各方面说，公务员考试远不如古代的科举制度。