我是一个打工的，最后一个月公司扣了我700块，我的底薪才700。请问合不合理？

不仅不合理而且不合法。法律规定用人单位必须支付劳动者实际出勤的工资，不得以任何理由扣压，否则就是违反劳动合同法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉举报，要求单位支付工资。举证是倒置的，即由单位来举证单位已经向你支付了工资，比如经过你签名的领用工资的记录或者银行卡打进工资的记录等，如果单位没有这些证据证明支付了工资，那么反过来就是说等于没有支付工资。

合理个大几把 控告他

如果要的话不给，建议你去劳动监察去检举，会给你的。

首先，我要问的是你有没有劳动合同，如果没有，那么你就自认倒霉，如果有，这个合同你应该有一份，你看看上边的规定，和条款，如果属于无理扣押，你可以去专管部门投诉他，不过我觉得你很可能没有正式的劳工合同，仅仅是临时雇佣打工。这样的话，确实是无可奈何了。打工者都很不容易，很多黑心老板就找种种借口剥削，强烈鄙视这种行为，祝福所有的打工者都能顺顺利利。
最后说一下，如果你是那种之后口头协议，到期给现金的情况，那颗就真的说不清了。申诉起来很麻烦的，估计你没法承受的，以后一定要注意。

只要你本月的钱没有低过当地最低生活保障，还有扣款没有超过你月收入的三分之一就没有违反劳法法，下次问合不合法，不要问合不合理，理是说不清，你说你的理，他说他的理。到底合哪个的理？

同意楼上的~！要用法律来保护自己的权益~