我现在工作的试用期超过已超过7个月我该怎么办

劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
像你这种情况应该到当地的劳动监察部门举报，并且你应该保留好入司、工资等证据

你可能连什么是试用期都不知道，试用期超过七个月怎么办？我感觉你的意思是在这个厂工厂7个月了，合同没签订，问公司，公司就说还是试用期，是不是啊？
如果签订了合同就没有已经7个月了的说法．
因此，我可以要求公司多支付你6个月的工资，并签订合同，如果公司与你解除合同，即开除你，公司就要再多付你一个月的工资，总供8个月工资．

当然，如果公司和你签订了合同或者你的收入也不错，公司也是你可以发展的，那就好好干嘛．搞那种法律的飞机，不好玩的．