我能得到哪些补偿？加急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 21:22:26
我是2005年2月18号进入某公司的，一直到2006年7月份才开始签的合同，在2008年的6月份-9月份我自己请假学习深造，其实当时是想辞职去学习的，领导挽留，又批三个月假期，于是就同意请假去学习，当时领导是答应我回来是安排与我学习深造内容相关的工作，可是我回来之后领导说，公司不景气，要安排其他职位，要么就是另谋高就，之后我就没有去上班，后来人事科要求我写辞职报告结束合同，我没肯，现在还没解决，她威胁我说写一张纸条说我已经在其他公司工作，也可以解除合同，请问劳动法是否有这条，我应该可以等到哪些补偿？

1、如果假期到了，没有按时销假，经催告，单位可以按旷工处理。那么，你得不到任何补偿。
2、如果你已经在其他公司工作，单位可以解除合同，也没有任何补偿。

可以要求经济补偿金，每工作一年给相当于一个月工资的经济补偿金，不足半年给相当于半个月工资的经济补偿金