什么样的违约金算合法？双方自愿达成协议也不算？

劳动法没有违约金的说法，只要有都是违法的。
只有服务期费用，就是公司给你培训等的支出你在一定时间内辞职必须还相应部分的费用。
其他的不产生任何违约金。即使合同里有违约金一说，也是全部违法无效的。
如果辞职要提前一个月通知或向公司支付一个月的工资作为赔偿。
如果辞退员工同样要提前通知，或额外支付一个月工资作为赔偿。
双方协商一致的可以按协商办。

过高的违约金是没有法律依据的，也不受到法律的保护，就算是双方自愿的也无效，法院按合同执行违约金，但合同上的违约金标准不能高于国家标准，高于国家标准则按国家标准实行。