领导是如何给手下人 上小鞋的？

方式多多：
一、对你的任何问题均置之不理，让你感觉寡然无味;
二、给你加大工作量，哪个事情容易出问题，哪个事情就是你的；
三、当你工作劲头十足时，突然把你的工作量大幅减轻，把你闲在一边；
四、不放过任何一个可以批评你的机会；
五、随便找一个理由，把你打发到一个你很不喜欢的岗位上。
诸如此类吧，希望你不要对号入座，有时，上述也是对你个人能力的一种考验。

给你弄个你完不成的任务，最简单的