带薪年假和年底双薪的问题

不合理

狗屁规定

不合理。违反劳动法。

带薪年假和年底双薪是两回事。休假也可以拿双薪啊。

不合理 这是你们单位自己做的规定 但是国家的相关法律有过规定 在国家规定假日劳动者是应当休息的 比如国庆，中秋，五一，春节等节日都属于此列。但是，如果用人单位需要加班，应给予劳动者两到三倍的日常工资，当然，应遵循自愿原则。