试用期过了，叫我写辞职报告，不要我做了算什么意思？？？？？

试用期过了多久?如果是刚刚过,那叫你写辞职报告,这个事情有点怪异,你还不是正式员工,没必要写呀!
如果是试用期你被采用,过了几天后,叫你写辞职报告.
1:谁叫你写辞职报告?
2:什么原因?他没说?没说那你就问.
如果是有正当理由,叫你写辞职报告,是为了你下次应聘没有被辞的经历,

还有什么意思，就是不要你做了呗

说明对你不满意。不过我很奇怪，试用期还会写辞职报告吗？

多此一举，如果真不要你 直接让你滚蛋就好了。干什么要你写辞职报告，中间可能有蹊跷

你可以追问一下和你说这话的人。他如果是你的领导，你先不要提辞职的事情，做一份手头的工作，干得漂漂亮亮的，哪怕之前他想开除你，你将功补过也就将此事盖过去了。这是拖延法。如果你也不明白他的意思，或者就是自己做的不好，你找老板谈谈，看看给你调调岗位，如果老板对你真的很不满意。你让他直接对你说出开除两个字，没什么。。他也不会吃了你。

在你入职一个月内有没签订合同？
如果在你入职一个月内没有签订劳动合同，企业要辞退你，需要给予你经济补偿，补偿额度为你入职至今的双倍薪金。
如果签订了合同，但是试用期已过，那么企业要辞退你，必须有正当理由，并且提前一月通知，同样要给予你经济补偿，补偿额度为一个月或两个月薪金（因不知你工作多久，所以无法确定）。
总之，企业要无故辞退你，那么你就要维护你作为劳动者的利益，不要怕和企业撕破脸，别人能做初一，你就要做十五，现在这个社会逼老百姓这样的。