在职考研离职

如果有以上情况，你可以提出解除劳动合同。

交违约金问题：
1、如果是试用期（一般三个月、六个月、一年）可以不交违约金。但要提前3天通知用人单位。
2、如果不是试用期，就看你从事什么岗位和是否企业是否派你出去学习和培训。交违约金几百至上万都有。

如果你能找出有以下情况，你可以直接提出解除劳动合同，而不用交违约金（要用法律保护自己）：

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

现在都什么时候了?企业还能强留人吗?只不过你自己注意刚去报到的时候,最好不要把重要的证件啊之类的东西押给企业,到时候想走的时候会麻烦点,至于违约金的多少,要看你的企业怎么跟你谈的?不过到时候你自己聪明点，好好跟企业谈谈,违约金对一个企业来说只是小事情的拉

现在离职很容易的 即使不是金融危机 也是很容易的 现在的劳动法对此是保护的 当然 你要仔细看你的合同里有没有提及违约