工资怎么计算的，国庆加班工资和每日工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 13:30:28
2008年10月份：
工资是800，除去社保还有640；
1、2、3号上班（国家法定节假日）
公司规定每星期日休息，这个月休息了4个星期日（属于正常休息）
矿工1天，扣除30元。

问题：
1、正常休息了4天算在全勤里面吗？如果没矿工，全勤是31天还是27天？
2、每日工资怎么算？是800还是640除以多少天数？
3、国庆加班工资怎么算？是800还是640除以多少天数乘以3？

4、总共月工资到手应该是多少？
国庆上班算三倍工资
每天上班8个小时

回答 1 正常休息不能算在全勤里, 如果没矿工全勤还是27天 因为你4个星期日没上班,得不到工钱,所以不能算在全勤里.
2 每个月的工资: 薪资=(底薪+级薪+职加)*当月的全勤天数X出勤天数+加班费+电话费+奖惩-福利-生活费用
3 法定国庆是放假3天是有薪的,如果加班 那要看你们公司怎么算, 我们公司是一个小时10块钱.
4 这个问题我不是很好回答 因为我不知道你们公司一天上班多少个小时,也不知道你们国庆节加班算多少钱! 不过你自己可以算下 640+你的国庆节3天的加班费-30= 你该拿的工资

呵呵 因为我在公司就是干这个 所以 如果你有什么不懂的地方 可以问我

如果按照你说的那样的话那你一天的工资是640*27=23.7 因为你说国庆节加班是3倍的工资 所以你国庆节这3天可以拿到213.3块钱.

所以 你这个月的工资就是823

我所说的这是按照你给我的数字和按照我们公司的算法来计算的 如有不同之处 还望海涵!!!

每日工资=800/21.75=36.78元
国庆加班工资=36.78*3（3倍）*3（3天数）=331.02元
社保费：800-640=160元
800+331.02-160-30=941.02元
另外根据你所提供的资料劳动保障规定一周上班时间超过40小时（5天工作制*8小时每天的）其他的时间都记为加班时间
你可以拨打12333详细咨询一下。