公司发错工资，而员工携款逃走，要负法律责任吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 09:53:20
我公司因为工资单出错，财务照工资单多发了员工600块工资，而该员工未与公司签定任何书面上的合约，只有身份证复印件在公司，该员工要负法律责任吗？公司要怎样去追究呢？

1.首先，你们财务应当承担工作失职的责任。
2.员工多拿的600块，算是不当得利，公司可以起诉该员工！

法律上是可以追究的，但这么点钱说实话都不够成本的。

600元,就是去枪劫,也顶多拘几天

扣财务的工资补回就行了

应负民事责任，该六百元为不当得利，领取人有返还义务。企业可要求其返还，拒不返还的可提起民事诉讼。

员工行为为不当得利，应当返还。如不返还，可以提起诉讼。