公司以自动离职为由拒发提成

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/01 07:58:31
我在一家广告公司做了三年的销售,今年五月离的职,由于离职之前客户还有一笔尾款没结,所以虽然离开了单位,但仍然跟客户保持沟通,把没结清的尾款要了回来。过了两个月之后向财务要提成,财务以公司规定自动离职人员没有提成为由拒绝给我,但是我在公司从业三年以来从未看过有关此条款的文字说明,本来想一个快要上市的公司的老板不可能因为这点钱而跟我闹僵,再说我在职期间也给公司创造了不少利润,没有功劳也有苦劳,谁知道找老板一谈,态度非常坚定,就是不给。请问各位在这种情况下我应该怎么办?先在这谢谢了!

那你去告他们就行了

你是五月份已离开公司,那么你的那个尾款又是什么时候追回的呢.也有一种说法就是那客户就算你不跟他联系,他本来就是你以前公司的客户,这个你好像是说不通哦,还要提成,严格来讲是拿不到的.他不给你,你没办法的.如果说是在职内不给,那就不行.还有就是为什么你在跟那客户要尾款的时候为什么不先跟公司说呢,说你把尾款帮公司要回来,要拿点提成.你都走了,又不经他同意,希拿提成怪是难了.我看你还是自认倒霉吧,可能也是金融风暴吧,老板自己也没钱了.下次自己要注意点了.还有一种方法,不过看你好不好意思做,那就是在你叫那个客户去交尾款的时候,直接叫那客户跟老板说,叫老板给你提成,还在老板面前多赞美你几句,可能还有点可能.不然的话.你就当做了一回好人好事吧

离职之后公司不给发提成(我认为公司太黑了) 在温州因公司未签订劳动合同职工自动离职,工资和提成能拿的回来吗 我在房地产公司工作,自动离职,他们以我没有工作业绩为由,未支付我工资,请问我怎样可以维护我的正当权益 厂领导以工作不合格为由拒发全厂工人工资,我该怎么办??? 老板以创造的利润低为由克扣工资和提成 临时工离开后单位以自动离职为借口不发工资 未提前辞职,自动离职未办理手续公司是否有权不发工资????? 以罚款为由不发工资是否合理? 公司老板一直以没钱为由不发工资,现在就算卖了公司的东西也不够工资,请问怎样才能维护我们的合法权利? 我离职时,公司以我给公司制造了1万元左右的损失为由停发了我的工资.这样合法吗?我如何才能要回工资?