急，关于在转正前和试用期之后辞职的一些问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/21 21:46:59

我是劳务工，面试的时候口头上说是实习，当实习期满了以后可以再谈薪金，但是在几个月后来报道的时候，由实习改为使用，并且之规定了试用期的薪金为1000元，没有规定两个月后转正的薪金（合同为2年，试用期包含在内），两个月后公司办理转正手续很慢，现在已经第三个月了，仍未转正，经过咨询发现转正后薪金为基本工资加绩效1200元，我不满意，如果要辞职，我需要按照试用期的提前1周辞职还是要按照正式工的提前40天？或者可以直接辞职？

你们公司虽然试用期为两个月,而你也已经工作了三个月拉,但你们之间还并没有签定正式工合同,所以你现在只还是在试用期.在你正式办理了转正手续,你的试用期才会被算入合同期内.所以没有转正的员工提前一周向公司辞职就可以拉,可以不按照正式工的提前40天.直接辞职也可以,上级批准你什么时候离职,说不定还可以立即走人.

提前一周,如果批下了,你随时都能走,不受任何约束.

转正手续没办完就还是处于试用期，提前一周辞职呗

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