我属于正式工吗？

一、你遇到的情况是属于劳务派遣形式的用工。
二、先理清你、外企、外企服务公司三者的关系。
在劳务派遣用工形式里，你属于被派遣劳动者。
你应聘成功的这家单位是《劳动合同法》接受劳务派遣单位，也称为用工单位，与你存在事实劳动关系。
这里外企服务公司就是劳务派遣单位，也即劳动合同法称的用人单位。要与你签订劳动合同。
三、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
四、外企服务公司按规定应当履行用人单位对劳动者的义务。应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

不过既然工资待遇是一样的，也没有什么了，如果有伤害自己权益的事情，你请辞也可以啊，

这个就有点悬了``