没人完成任务，被公司开除的话，我能得到一个月的工资赔偿还是会扣我钱

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 17:34:15
因为我是做销售的，两个月没有完成公司交代的任务就会被辞退，但是现在公司要换新经理了，而且公司最近也一直没有提供新的客户资料单子，我一直没能打电话挖掘客户。以前的经理现在已经把我的客户转交给其他人负责联系了，并且也暗示我说做销售做的不好。那么下个星期，新经理来了以后，要是开除我！我该怎么办？同事说，公司主动开除我，可以有一个月的补偿工资，还是公司会以给公司造成损失的理由，开除我，还扣我工资呢？
我已经和公司签了合同，工作两个月了。还有就是合同里面没有具体的写完不成任务要开除，都是一些让人看不懂的字眼。这个条件是在另一个销售员规定里写的，是一张纸！但是我也签字了。这样的情况怎么算呢？会扣我钱吗？

分两种情况：
一、你是否还在试用期，如果在试用期，公司可以以你试用没有通过不予录用，合法！并不需要支付赔偿费用，但也不能扣你原来的工资；
二、你是在正常合同期内，那么也分两种情况：1、合同里有具体约定的，譬如约定你具体的工作职位和待遇等条款，并有详细的工作任务，对没有完成任务的处罚条款，那么可以按合同的条款进行处理。双方均不违约。包括如果有赔偿条款的话也可以执行。
2、合同里没有具体约定，那么如果公司要开除你的话，那么公司需要赔偿你，根据你在公司服务的年限，满一年的赔付相当于一个月工资，满2年的赔付相当于2个月的工资....
最后提醒你下下：如果你在原岗位工作不够出色的话，公司可以以你不能胜任工作为由调整你的岗位和薪资，那是合理并合法的！

1、试用期辞退，公司就不用赔尝.
2、对没有完成任务，对公司造成重大不利影响，公司不用赔偿。
3、除以上两点，工作满一年，赔偿一个月工资，两年及以上，赔偿2月工资

是新员工吗？如果是三个月试用 期辞退，公司就不用赔

如果转正后，在一个公司工作满一年，公司辞退，要多给你一个月工资，二年，公司辞退二个月工资