UC知道我是一名实习生现在在一家私营公司实习有那位懂劳动法的来帮帮我
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/06 16:11:21
我们每天的作息时间如下：
老作息时间 上午 7：30上班 12：00下班
下午 2：30上班 6：30下班
晚上 7：30上班 10：00下班（休息）
新作息时间 上午 7：30上班12：00吃饭 吃过后休息1小时 接着干到6：00 晚上7：30工作到10：00休息（这段时间没加班费）（没外业补助）（伙食费每人每天11元人民币 早餐1元 午餐5元 晚餐5元 ） 每天要走8公里以上的路 月工资500元人民币（没有任何不知）
我干了一个月现在辞职不干了 可公司把我这个月的工资扣着不给，说我辞职没有提前跟公司打招呼所以不可能给我工资
（希望哪位精通劳动法的帮帮我 ）
老作息时间 上午 7：30上班 12：00下班
下午 2：30上班 6：30下班
晚上 7：30上班 10：00下班（休息）
新作息时间 上午 7：30上班12：00吃饭 吃过后休息1小时 接着干到6：00 晚上7：30工作到10：00休息（这段时间没加班费）（没外业补助）（伙食费每人每天11元人民币 早餐1元 午餐5元 晚餐5元 ） 每天要走8公里以上的路 月工资500元人民币（没有任何不知）
我干了一个月现在辞职不干了 可公司把我这个月的工资扣着不给，说我辞职没有提前跟公司打招呼所以不可能给我工资
（希望哪位精通劳动法的帮帮我 ）
公司不可以不给工资,因为你这是在试用期,劳资双方可以随时解除劳动关系,
员工每天工作时间为8小时,超出部分算加班,你可以直接申请劳动仲裁了!
去当地劳动部门咨询一下,国家在这方面有规定的,不过最好是找劳动部门出面协调,能私下解决最好,真的上法院的话请律师费都是好大一笔钱的
看原来约定，实习本身不是工作
1、“那位懂劳动法的来帮帮我”：实习生不是劳动法意义上的合格劳动者，不适用劳动法律法规来调整，所以：你的事不能适用《劳动法》，只能适用《民法通则》或者《合同法》来解决。
2、一般情况下，实习生的工作时间和工作是否的报酬、报酬多少由双方约定。如果对方不按约定给你工资：你在与对方协商不成时，可以按协议的约定将对方告上法庭，由法院来解决。
3、你干了一个月后不干：是否违反协议约定、是否应扣除工资，应按你们的事前约定来办理，你认为对方的做法不合理：不能找劳动部门，只能到法院起诉。
“实习”是学校教学大纲规定的教育活动的一部分，不属于《劳动法》调整范围，在实习中遇到的问题，可以向学校反映，通过学校解决。