签订一年合同，试用期满两个月，共四个月，被裁员应该得到哪些补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 05:20:20
如题，签订劳动合同一年零一个月，试用期两个月，转正两个月，被裁员，应该得到哪些补偿
是按什么比例来补的，基本工资呢，还是实际工资呢？别外无提前通知，除了一个月的通知金，经济补偿金是半个月还是一个月，同样的是按什么比例来补呢

半个月经济补偿金，单位没有提前1个月书面通知你解除合同的，还需支付你一个月工资的代通金。

半个月的工资

正常是补一个月的基本工资 劳动法都有的

应该得到半个月的工资补偿

一个半月工资。

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