应聘时就说了第一天试用期没有工资,可是第二天下班时就无故被辞退了,我该怎样维护我的权益呢?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 01:47:49
我在一个私营企业打工,应聘的时候告诉我第一天试用期没有工资,之后还有十天试用期是20块钱一天,第一天很平静地过去了,可是第二天下班时老板要柜长带话说我明天上班时等电话上班,之前没一点征兆的,也没找我谈话之类的,第三天上班前没有打电话给我,我是不是可以要求赔偿呢?如果老板就说原因是因为我不符合要求我该怎么回答呢?(我并没做什么过的事,担心老板会不会找这样的借口.)请帮帮我吧,我明天就要去找她理论了,谢谢!!

去找他要那一天的工资吧。那是你应得的。即使是他觉得你不适合做那份工作，那也照样应该给你那天的工资。那是他说的，他不能出尔反尔。你应该把这家的公司之后写出来，好给大家提个醒，同时也应该让大家知道这家公司的信誉度。

既然他都说了第一天没有工资，你有上第二天班，如果没有做错什么事，他应该要给你工资的，你也可以问问他为什么，如果说是不符合要求，争取点看看还没有机会，才上一天班他就全知道你和能力了！！！

那天的工资你可以拿的