这算是违约吗?我该怎么做？

朋友
法律上说如果每天8小时，一周工作6天，48小事肯定是违背了劳动合同。
现在很多公司都不景气，好多也在裁员，如果你想通过法律手段维护自己的权益，或许会得不偿失。
问题是有时很多事情作为职员可能不知道上级的意图，甚至可能裁员的手段，也可能是一种考验，等等 等等 要具体问题具体分析。
我想你应对你的工作进行一下评估，包括业务、待遇、人际、发展等各个方面，要是觉得这份工作已是可选的中综合考虑最好的了，就怀着乐观的心态去工作。
环境如果改变不了，我们还可以通过改变心态改善自己的生活。
哈哈

改到八小时，既不违反法律规定也不违反合同约定，有效。但加班时间应按法律规定的履行，如不算是不合法的。

大哥，你合同写的是不超过8个小时，现在也不超过呀，只是刚刚好，所以公司肯定是不违约的，相反，正常的公司不可能是一点加班也没有的，所以就认了吧，把工作想的开心些！8个小时还一定感觉不够过呢！

不违约，符合你们合同的约定

一天是八个小时， 每个星期不是应该有两天休息么 如果只休息一天 那另外那 一天就应该按加班来算 如果不算加班那就算违约了 你可以跟他们交谈一下 实在不行就起诉他们

这样的人都有；去告他吗？或者去劳动部门告他也可以的。 如果可以了那就好了