用人单位三个月未签劳动合同,合法吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/01 04:32:25
今年8月22号开始在一家民工子弟学校工作,一直到现在未签订劳动合同,也没有给我交社保。请问合法吗？我该怎么做？
还有，劳动试用期是多久？

不合法，应该在一个月内签订，可以要求支付双倍工资

不合法。

另外就算没有签订劳动协议，但已经存在了劳动事实，所以你可以收到劳动法的保护

绝对不可一的，你去问问看啊